岗位职责:1、根据部门整体规划,制定季度设计企划,并分配款量,提交季度设计方案;2、制定季度调研任务,带领设计团队提交相关的调研报告;3、根据季度设计企划,带领团队进行款式开发并进行相关整合工作;4、控制开放成本,包括单款成本以及重点推荐搭配的成套成本;5、依据产品品质要求,审核所属产品款式,物料,版型,工艺完整性,对其量产性有较强的预见性,并向设计总监递交其审核结果;6、根据开发流程及要求,审核所属产品信息,以确保订货会及大货信息准确有效;7、根据品牌规划开发节奏及每季订货会时间要求,提交产品设计说明书。任职要求:1、大学本科及以上学历,服装设计或艺术设计类专业;2、3年以上知名品牌服装公司相关工作经验;3、独立设计开发及整合产品能力;4、鲜明的个人设计特色,勇于创新;5、良好的职业素养、自我管理能力、团队管理能力等。
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